Как отличаются зарплатные ожидания мужчин и женщин в Самарской области?



 

На днях председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что проблема дискриминации женщин в профессиональной сфере по-прежнему актуальна – в частности, сохраняется ощутимый разрыв между средней зарплатой женщин и мужчин. Эксперты HeadHunter проанализировали базу резюме Самарской области и выяснили, сколько хотят зарабатывать жительницы области.

 

Как правило, жительницы Самарской области, разместившие или активировавшие резюме в 2018 году, претендуют на среднюю зарплату 25 000 тысяч рублей. Мужчины рассчитывают зарабатывать на 10 000 рублей больше. При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе за данный период составляет 30 000 рублей.

 

В целом на рынке труда Самарской области женщин больше, чем мужчин на 2%. Но в отдельных профобластях есть очевидный гендерный перекос: так, по данным индекса HeadHunter, в области «Инсталляция и сервис» прекрасному полу принадлежит лишь 6% резюме, в области «Автомобильный бизнес» 10%, в «Безопасности» - 9%, в области «Рабочий персонал» - 8%, в «ИТ, интернет, телеком» - 21%. Больше всего женских резюме размещено в сферах «Бухгалтерия, управленческий учет» (90%), «Управление персоналом, тренинги» (82%) и «Наука, образование» (81%).

 

Мужчины размещают резюме в высокооплачиваемых отраслях чаще, чем женщины. Это отчасти объясняет разницу в зарплатных ожиданиях, но даже внутри одной профобласти женщины обычно претендуют на более низкий заработок, чем мужчины.

 

 

 

Профобласть Мужчины Женщины Средняя предлагаемая зарплата

Бухгалтерия, управленческий учет

40 000 руб 30 000   руб 25 600 руб.

Управление персоналом, тренинги

40 000 руб 30 000  руб 30 000 руб

Информационные технологии, интернет, телеком

40 000 руб 30 000  руб 37 500 руб.
Автомобильный бизнес 35 000 руб 25 000 руб. 32 500 руб.
Наука, образование 30 000 руб 25 000 руб. 25 000 руб.

 

Напомним, что современное законодательство запрещает работодателям указывать в вакансиях предпочтительный пол кандидатов – таким образом, выделить предложения о работе отдельно для женщин и для мужчин нельзя.

«Однако во время отбора соискателей при просмотре резюме работодатель, конечно, может учитывать этот фактор, ведь есть профессии, которые в нашем обществе традиционно считаются либо женскими, либо мужскими, – отмечает Альбина Султанова, директор Казанского филиала HeadHunter, – Например, продавец-консультант в магазине косметики: исполнять эти обязанности при наличии необходимых навыков может человек любого пола, но мужчина на такой должности вызовет удивление, а то и недоверие у покупателей. Точно также непривычно видеть женщину-грузчика или женщину-автослесаря, хотя такие примеры есть».






Добавить комментарий